Identificamos
Talento Jr. IT
Productivo

La reconversión profesional saturó el mercado de cursos y estudiantes tech. Identificar talento junior con potencial productivo era una tarea imposible.

Ver Talento Destacado
Total de validaciones
4335
de +18.500
validados
Front-End
+835
Back-End
+680
UX/UI Designer
+455
Data Analitycs
+125
Data Engineer
+55
Project Manager
+110
QA Tester
+225
+20 roles tech
Empresas que actualmente contratan talento junior:

Experiencia No Country

¿Cómo validamos talento junior?

Diseñamos un mecanismo de simulación laboral que nos permite filtrar e identificar el mejor talento junior IT evaluando sus soft skills durante 5 semanas en situaciones bajo estrés.
1

Atraemos miles de perfiles junior IT

La comunidad nos ayuda a expandir nuestro en cursos y bootcamps reconocidos para atraer a miles de perfiles junior y trainee con mucho potencial, listos para participar.

2

Capturamos datos de performance

Utilizamos simulaciones laborales para evaluar el desempeño y las habilidades de cada candidato, capturando datos precisos que reflejan su capacidad para enfrentar desafíos laborales del mundo real.

3

Generamos un Proof of Soft Skills por cada talento

Cada participante recibe un Proof of Soft Skills, un certificado detallado que destaca sus habilidades interpersonales y profesionales, respaldado por el feedback recopilado durante la simulación laboral.

Identificamos cientos de nuevos perfiles todos los meses

Nuestros talentos cuentan con la experiencia de integrar equipos multidisciplinarios.

Front End
Back End
Ux/Ui Designer
DevOps
QA Tester
Project Manager
Mobile Dev
No Code Dev
Data Analyst
Data Scientist
Data Engineer
Business Analyst
Machine Learning
ETL Developer
Front End
Back End
Ux/Ui Designer
DevOps
QA Tester
Project Manager
Mobile Dev
No Code Dev
Data Analyst
Data Scientist
Data Engineer
Business Analyst
Machine Learning
ETL Developer

Partnership

Alianzas No Country

Proof of soft skills

Garantizamos el match cultural en tu organización

Con el Proof of Soft Skills de No Country, empresas y recruiters tienen acceso a una valiosa herramienta para evaluar el potencial y las habilidades de candidatos junior.

Visión integral

El POSS proporciona una visión integral de las habilidades interpersonales de los talentos.

Toma de Decisiones Informada
Obtienes una comprensión más completa del potencial de los candidatos.

Identifica el Talento Adecuado

Agilizando el proceso de selección y reduce el tiempo de contratación.
Validación para Entornos Reales
El POSS valida su capacidad para trabajar efectivamente en entornos laborales reales, lo que aumenta la idoneidad para el puesto.

Simulación Laboral Tech

Experiencia No Country

Acortamos la brecha entre educación y trabajo, creando puentes de inclusión para talentos que demuestran la capacidad para incorporarse de manera inmediata a equipos de trabajo.
Equipos Multidisciplinarios
Los participantes afrontan un desafío real del sector tecnológico, demostrando habilidades en resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad.
Desafíos bajo presión
La colaboración en equipos diversos, permite desarrollar habilidades de comunicación. Deben trabajar bajo presión para cumplir con plazos y objetivos.
Feedback constructivo
Los integrantes se evalúan mutuamente y reciben feedback tanto de sus compañeros como de su Team Leader.
Proof of Soft Skills
Se genera un perfil que muestra las habilidades interpersonales desarrolladas durante la simulación laboral tech. Esto permite a los participantes demostrar a los empleadores no sólo su competencia técnica, sino también sus habilidades blandas.
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Reduzca riesgos de contratación y acelere el reclutamiento
La reconversión profesional saturó el mercado de cursos y de estudiantes tech, distinguir juniors con potencial productivo era una tarea imposible.
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