Oracle Next Education:de la formación a la experiencia laboral.
830 estudiantes de ONE resolvieron tres desafíos con IA en formato de hackathon remota, en equipos multidisciplinarios, con evidencia de desempeño registrada de punta a punta.
+600.000 personas impactadas por ONE con capacitación en tecnología 100% gratuita en LATAM
830 personas, 106 equipos, tres productos con IA
Equipos multidisciplinarios armados desde cero, trabajando en paralelo sobre tres productos con IA definidos a partir de necesidades relevadas con empleadores de la región.
Tres desafíos · definidos con necesidades relevadas a empleadores
Roles por equipo
Stack en juego
Tecnologías aplicadas sobre el producto, no en ejercicios de práctica.
El talento participó desde toda la región
Se asignaron equipos con personas de distintos países y corrió en dos idiomas, español y portugués, respetando disponibilidad y diversidad.
Distribución por país
+15 países más con participación activa
Los equipos se arman sin fronteras ni barrera de idioma: la diversidad de origen es parte de la simulación.
Cinco etapas que reproducen un equipo de trabajo real
De la convocatoria al Demo Day. Duración: 6 semanas · 100% remota y colaborativa.
- 01
Convocatoria
Invitación solo para estudiantes certificados de Oracle.
- 02
Creación de equipos
Squads multidisciplinarios y multiculturales asignados según criterios definidos.
- 03
Kickoff
Inicio, reglas del juego, desafío y objetivos del equipo.
- 04
Colaboración y desarrollo
Trabajo sostenido en equipo con deadlines y entregables por etapa.
- 05
Demo Day
Presentación final del producto ante jurado, mentores y empresas.
Cada etapa deja evidencia observable del comportamiento del equipo.
Comparar equipos según actividad y colaboración
La plataforma ordenó a todos los equipos por índice de actividad. En una sola vista se identifica quién está ejecutando, quién se reúne y quién necesita acompañamiento.
Peer review · 13 habilidades blandas evaluadas por pares
Evaluación cruzada + autoevaluación, escala 1–10. Todos evalúan a todos, y cada uno también se evalúa a sí mismo.
Los equipos presentaron en el Demo Day
La experiencia cerró con una presentación en vivo: cada equipo mostró su solución, defendió sus decisiones y respondió preguntas de mentores, decisores y empresas invitadas.
- Pitch de 5 min
- Demo del producto
- Q&A del jurado
- Evaluación y feedback
HABLA
El Demo Day convierte semanas de trabajo en evidencia pública y observable: no un certificado, una presentación defendida frente al mercado.
Talento job-ready, a disposición para entrevistar
El decisor no arranca de un pool de CVs: obtiene perfiles con conducta observada, comparables en una sola vista.
Shortlist · ordenada por conducta observada
Camila Rossi AI Engineer · Buenos Aires, AR9.4 ★peer · 12 reseñas9.4 ★12 reseñas94
Diego Fuentes Backend · Bogotá, CO9.1 ★peer · 9 reseñas9.1 ★9 reseñas91
Valentina Cruz Data Scientist · CDMX, MX8.8 ★peer · 15 reseñas8.8 ★15 reseñas88
574 perfiles validados · 5 sugeridos para esta búsqueda
Cada actor aportó y recibió valor
905 personas conectadas en una sola edición: 830 graduados, 15 docentes y mentores, 60 decisores de empresa, 1 institución dueña del programa.
USD 0 invertidos en pauta: la empresa cliente aparece en la historia profesional de cientos de personas, contada por ellas mismas.
De la formación a la contratación, medido completo
Reporte para Oracle Next Education · Cohorte Grupo 9 · Jul—Ago 2026 · 100% remota
No es una edición única
Oracle Next Education necesitaba una forma de conectar a sus graduados con empresas empleadoras sin depender de procesos de selección tradicionales.
Con decisores y mentores de Oracle observando el desempeño en tiempo real desde el dashboard de empresas.
La demanda entra a la experiencia y decide adentro
“La calidad de los proyectos y el nivel de colaboración que vimos en los equipos fue excepcional. No Country ha creado un modelo único para activar ecosistema e identificar talento real.”
“Observar los equipos colaborar en tiempo real nos dio una perspectiva invaluable sobre cómo trabajan y resuelven problemas. Identificamos varios candidatos que se alinean perfectamente con nuestra cultura.”
Algunas de las organizaciones que participaron
“El talento se demuestra trabajando.”